Soyez innovant, rêvez

Le Mammouth Agile
vous accompagne

Ce en quoi nous croyons

L’entreprise a déjà en elle toutes les ressources pour grandir.
Nous croyons au potentiel créatif des organisations.

Le Plaisir est le vecteur de la réussite,  le rêve est le moteur de l’évolution.

Nos terrains de jeux

Les talents

Attirer et fidéliser les talents
Développer le potentiel de vos RH
Révéler leur engagement

Les clients

Préserver vos clients
Conquérir de nouveaux marchés
Trouver de nouveaux partenaires

L'organisation

Rendre votre organisation plus agile
Simplifier vos process
Débrider votre créativité

  • Conception, animation et déploiement de formations à l’expérience collaborateurs.
    Acteurs de la grande distribution alimentaire et spécialisée.
  • Accompagnement des cadres commerciaux au suivi des performances avec conception des plans d’actions et suivi des KPI.
    Groupe de Télécommunication
  • Accompagnement et formation d’une équipe de direction à la fonction de manager, à l’harmonisation des pratiques, à la cohésion d’équipe.
    Association
  • Cycle d’accompagnement sur la Qualité de Vie au Travail de dirigeants géomètres
  • Recrutement du comité de direction d’une société d’ingénierie et d’installation climatique.
    Entreprise de 120 personnes
  • Mise en place d’un dispositif de responsabilisation innovant visant à développer l’engagement collaborateur.
    Unité de production nucléaire (800 personnes)
  • Gestion de crise, direction par intérim, recrutement et accompagnement à la prise de fonction du poste de direction.
    Association intercommunale en délégation de service public
  • Conduite d’ateliers de gestion du stress au travail
  • Formation, accompagnement et coaching des commerciaux à la prospection et au développement de clientèle avec plusieurs acteurs nationaux de premier plan
    Industrie (50 collaborateurs)
  • Formation, co-construction de process et accompagnement de 30 collaborateurs à l’expérience client
    Hôtellerie
  • Aide à la gouvernance, au positionnement des services et au développement des activités
  • Création d’un service mandataire
    Structure d’aide à domicile
    • Accompagnement à l’agilité des équipes, mise en place du process et suivi de la démarche.
      Cabinet de géomètres de taille régionale.
    • Formation, mise en œuvre et suivi d’une réorganisation administrative et commerciale
      Groupe de télécommunication
    • Formation, déploiement et suivi d’une nouvelle organisation des commerciaux.
      Acteur majeur de l’agroalimentaire français
    • Accompagnement au changement, conception et animation de séminaires de 80 personnes
      Association
  • Accompagnement au changement lié à la fusion de collectivités locales, définition d’une nouvelle identité collective, mise en place d’une méthodologie de projet
  • Processus de rapprochement et de fusion d’associations
    Dans le cadre de la création d’une nouvelle commune
  • Accompagnement et formation de l’équipe managériale et des équipes à la communication, la gestion de conflit et au management collaboratif
    Fournisseur de matériel médical et chirurgical (300 personnes)
  • Accompagnement au développement des associations de tennis du Département 92 et formation à la communication des dirigeants associatifs
  • Organisation des rassemblements de 700 entrepreneurs de Saint-Nazaire et la Presqu’île Guérandaise en 2018 et 2019

Qui sommes-nous ?

Consultants et formateurs, nous sommes des « bêtes » en créativité.

Vente, RH, management, stratégie et gouvernance, transformation numérique des entreprises, lean, communication, marketing digital.

Jean-Philippe ROBERT

Relations clients
Management
Organisation

Pragmatisme terrain.
Orienté résultats.
Importance portée à l’humain et à ses émotions.

Moteur, tenace, humain, perspicace, pédagogue, charismatique, sens de l’humour.

Christiane GRIMAUD

RH
Coaching

Aider les entreprises à attirer, fidéliser et développer le potentiel de leurs collaborateurs

17 ans d’expérience en entreprise à des postes de manager, chef de projet et Responsable RH
1 accompagnement qui décuple les ressources et les potentiels existants
2 principes de fonctionnement : le bon sens et la simplicité

Méthodique, humaine, réfléchie, clairvoyante

Régis DUPAIN

Créativité industrielle
Organisation des entreprises

 

30 années d’expérience dans le pilotage de projet.
Formateur en lean management.
Animateur d’une formation en créativité.

 

Créatif, méthodique, accessible, disruptif, réflecteur du potentiel de chacun.

Magali Breuil-Barclais

Communication
Développement structures sportives

Boosteuse d’efficacité en communication

Une spécialisation pour les entreprises du domaine du sport et des loisirs.
Une proposition de réalisation des outils de communication graphiques et vidéo.
Une expérience professionnelle dans la communication des structures sportives dans le privé, le public et l’associatif.

Dynamique, proactive, généreuse & créative, force de proposition

Renaud LEGAL

Conduite de projet
Stratégie de développement

 

Direction de projet, management, accompagnement et stratégie de développement.
Capitaine du Périscop.

 

Fédérateur, humain, joyeux, concret

Claire SCHAPPLER

Organisations
Management
Qualité de vie au travail

 Conseil/formation des organisations, management d’équipe et de projet, qualité de vie au travail.

 15 ans d’expérience de coordination et d’animation de professionnels, de structures et de projets, une approche systémique des organisations, diplômée en psychologie du travail et des organisations. Des interventions sur-mesure pour un effet concret et durable en adéquation avec votre identité, vos contraintes et vos ambitions.

 

Réfléchie, leader, méthodique, concrète, humaine, force tranquille, finesse de perception, juste et pertinente

Dominique JUILLET

Projet
Développement

Conseil aux  organisations de l’économie sociale,  management des parties prenantes, méthodologie de projet en environnement complexe.

Ancien directeur de structure, expérience en animation de réseau associatif.
Méthodes participatives et démarche de recherche-action.
L’accompagnement  proposé  est fondé sur la formalisation de la stratégie politique et de sa mise en œuvre technique : plan d’action, échéances,  répartition des tâches, modalités d’évaluation.

Philosophe, concret, efficace, ouvert, humain, sens de l’observation, réfléchi et rassurant.

Florian BUINEAU

Marketing digital
stratégie de croissance

Culture B to B et B to C
Expérience en vente physique et digitale.
Expériences plurielles en PME, Grand Groupe, ONG et collectivités locales.

 

Posé, réflechi, inventif, concret, pédagogue, innovant

 

 

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